近年来，第三直管部党支部以融入中心抓党建，提升质量树品牌为出发点和落脚点，精心组织，扎实推进党建品牌建设，以党建引领提升工作成效，以党建活力助推项目建设高质量发展。

一、实施“党建+项目”，领航项目建设健康发展。

      将党旗插在项目建设一线上、把优秀党员选拔到项目主要岗位上、把“先锋党员示范岗”设在项目上，全面推进党支部引领项目建设管理工作，着力把项目管理建设现场打造成政治学习的阵地、思想交流的平台、促进发展的堡垒；将党建工作融入到项目建设管理工作中，组建“党员先锋队”、建立“5+2”、“白+黑”、“挂图作战”等推进机制，全力攻克难点堵点。截至目前，兰坪县农村公路顺利完成交工验收工作；宣威市城区供水项目完成了单位工程验收工作；沧源县农保项目班老乡、新寨及上下班老供水工程顺利通过验收，沿边行政村完成通水目标；云县农村供水保障项目晓街水厂顺利通水。

      为了更好发挥党建引领促安全促发展作用，紧密围绕安全生产目标，聚力“党建+安全指标”提升，真正实现党建引领，扎实开展“安全宣传咨询日”现场活动，重点面向从业人员，集中宣传安全生产方针政策、法律法规、全国重大事故隐患专项排查整治 2023 行动，以及安全生产岗位责任、安全知识和避险逃生技能等科普知识。结合安全宣传“五进”工作,开展科普知识宣传和情景模拟、实战推演、逃生演练、自救互救等活动，组织开展有效管用的全员应急演练，并形成应急救援视频。同时，将《安全生产法》等内容纳入基层党组织“三会一课”、主题党日活动，牢固树立安全意识、增强安全责任，提高安全生产理论基础和履责能力。让全体党员模范带头、主动履职，真正实现党建引领安全生产。

      为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分利用现有资源，把党建书屋建在触手可及的地方，图书选择上坚持权威性和可读性兼顾，图书数量上适应需求、实用为主，包括红色经典读本、党建研究、廉政书籍、人力资源、工程类等，依托党建书屋形成服务党员干部职工需要，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的学习平台。

      党支部注重党建引领，创新工作思路，构建党建与人才工作的新模式，赋能人才创业活力，出真招、用实功，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯身份，做到不拘一格选人才，扎扎实实把人才队伍建设工作做实做细。同时，不断健全完善人才教育培养工作机制，搭台压担，淬炼成长。通过党建引领，激发了青年员工干事创业的积极性，把“娃娃兵团”打造成公司内涵式高质量发展的中坚力量。积极营造考证氛围。鼓励职工考取职业资格证书，项目部党员主动带领项目干部职工积极备考，学习氛围浓厚，效果显著。截至目前，直管部去年考取一级建造师1人，二级建造师人9人，二级造价师4人，助安1人，不断强化了直管部的人才队伍建设。

五、探索党建引领科技创新。

      党支部积极探索“党建+科技创新”活动，突出打造以“党建引领科技创新”特色品牌，力求把支部建在技术创新、项目建设一线，不断探索和实践具有新时代特色的党建工作，不遗余力地在“贴近”上想办法，在“务实”上下功夫，在“创新”上花力气，不断激发党建工作的生机和活力。截至目前，共完成《库区水源浮船取水研究与运用》和《智慧水务一体化管控平台研究与运用》两项科技创新任务。同时，依托宣威市城区供水项目上报云南省市政工程协会科技项目《V型滤池钢-混凝土组合式拼装结构施工技术》荣获云南省市政工程工程协会三等奖；依托宣威市城区供水项目开展QC小组活动，小组QC成果《降低压力管道法兰式钢制伸缩节安装渗漏率》获云南省市政工程协会一等奖；获中国市政工程协会二等奖；依托宣威市城区供水项目完成《一种用于库区取水研究的模块化水源浮船》于2022年7月12日获得授权。2022年在国家和省级期刊共发表技术论文10篇。宣威水厂和勐遮水厂2022年分别完成云南省市政工程协会“金杯奖”申报工作。