考核围绕“九比一创一控一树”展开，按照劳动竞赛方案的考评细则对项目质量、安全生产、建设进度、文明施工、科技创新、成本控制、廉洁从业、团队建设及树形象等方面进行了全面考核，同时对各参赛项目台账资料整理进行了培训。通过考核不断丰富竞赛内容、提升竞赛质量，营造人人参与竞赛、人人重视竞赛的良好氛围。

考核强调，一是依托劳动竞赛的开展，持续深入贯彻落实中国工会十八大精神，调动广大产业工人积极参与到竞赛过程中，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，推动产业工人队伍建设改革走深走实；二是要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在比中学、学中练，不断提高岗位技能和职业素质；三是充分挖掘和选树一线先进典型，对在竞赛过程中涌现的先进典型人物、典型事例，做好宣传工作，及时进行经验交流，提升个人和集体的创优意识；四是积极探索发掘劳动竞赛项目亮点、特点，牢固劳动竞赛工作基础，完善劳动竞赛工作体系；五是要把劳动竞赛的结果运用到实际工作中，以劳动竞赛为抓手，以赛促学，以赛促干，咬定全年目标任务，为公司内涵式高质量发展做出贡献。

【李婉蓉/报道】