竞赛活动自启动以来，便受到了广大职工的热烈欢迎。参赛者们围绕提高生产效率、降低成本、优化工艺、改善工作环境等方面，提出了一系列创新性的“五小”项目。这些项目不仅体现了职工们的智慧和创造力，也为公司的可持续发展注入了新的动力。

评审过程中，专家组对每一项参赛作品都进行了细致地考察和公正地评价。他们从创造性、实用性、先进性、推广性等多个维度出发，确保评选出的项目能够真正解决生产实践中的问题，提升工作效率，增强公司的核心竞争力。

在评审现场，大家见证了一幕幕精彩的展示。一位来自第六直管部的职工展示了他设计改良后的砂砾料随车筛分装置，这项小发明不仅节约了砂砾料筛分时的原料转运成本，废料的处理成本，还大幅缩短了作业时间。另一位来自第五直管部的职工则分享了他提出的渠道盖板原位预制安装的小建议，改变原预制盖板较重，且需设备多次起吊和运输搬运、费工费时等缺点，可实现每天节约台班成本千余元。

这些生动的案例不仅展示了职工们的创新能力，也反映了新时期产业工人队伍建设改革的深远影响。随着改革的不断深入，越来越多的产业工人开始意识到自身在企业发展中的重要作用，他们不再满足于传统的生产角色，而是积极投身于技术创新和管理改进中，成为推动企业进步的重要力量。

此次“五小”创新竞赛活动的成功举办，不仅是对职工创新精神的一次大检阅，也是对新时期产业工人队伍建设改革成果的一次集中展示。它鼓励了广大职工积极参与到创新实践中来，为构建知识型、技能型、创新型劳动者大军奠定了坚实的基础。

参加此次会议的还有公司企业管理部、技术中心、生产管理部、安全监督管理部、工会办公室等相关负责人。

【夏寿玉/报道】