上午，交流学习组一行首先来到六公司聂耳和国歌传习中心项目，实地参观了“流动工会驿站”，六公司工会办公室负责人就该项目的工会阵地建设的经验做法进行了详细介绍。下午，在六公司玉溪总部实地参观了启擎创新工作室及其他工会服务阵地。随后，在会议室召开了座谈交流会。

会上，六公司工会办公室负责人介绍了他们在产业工人队伍建设改革方面的亮点经验以及近一年所取得的成果。其中包括建立完善的产业工人技能培训体系，为产业工人提供多层次、多样化的学习平台；实施绩效激励机制，激发产业工人的工作热情和创新能力；以及推行人性化管理，增强产业工人的归属感和团队协作精神，着力构建“幸福建投”。公司工会代表对六公司的先进做法表示赞赏，并就结合公司实际情况如何进行改革提出了相应的见解，双方还就当前产业工人面临的挑战、未来发展趋势等议题展开了深入讨论。

通过此次交流学习，公司工会在产业工人技能培训、职业发展路径规划以及劳动保障等方面收获颇丰，不仅拓宽了视野，也为今后的改革工作提供了宝贵的参考。双方一致认为，加强工会间的交流合作，对于推动产业工人队伍建设改革，为企业的持续发展和社会的和谐稳定做出更大贡献具有重要意义。

【夏寿玉/报道】