为进一步查摆领导班子“四风”建设中存在的突出问题，同时全面了解公司后勤部的工

作情况，2013年9月1日，机化党委书记李少冰同志、党委工作部部长刘立宏等一行4人深入

基层，到公司后勤部开展调研工作。
　　　　

    到达后勤部后，李书记表明了此次到后勤部开展调研的目的，一是向后勤部各工作人员

深入了解公司领导班子在“四风”建设中存在的问题，听取、收集意见和建议，便于公司班

子进一步改进作风，更有力地促进公司经营发展；二是了解后勤部的工作情况以及部门工作

中遇到的问题和困难;三是听取后勤部对公司经营发展的意见和看法。同时，李书记指出，

希望后勤部各负责人、职工同志能干开诚布公、畅所欲言，为公司的班子作风建设和经营发

展建言献策。
　　　　

    随后，后勤部的各领导干部、职工同志纷纷发言。在对公司班子成员“四风”建设表示

赞许和认可、详细汇报了后勤部的工作情况后，他们希望公司领导能多到后勤服务部，了解

部门实际情况，帮助部门解决现实问题和难题。一是自公司破产重组后，后勤部门承担的社

会责任多和压力大，开展工作难，如：后勤部花钱而不产生效益，部分公司房产被房主租出

后，住户复杂，管理、维修费用收不回、开支大，公司内部对后勤工作理解不到位，支持力

度不够；公司破产后，部分失业人员不理解，怨气大，不配合后勤管理工作；外流人口多，

户口管理难；人员复杂，计划生育工作难以进行；水电维修费用高，工作难度大，住户不讲

理，后勤工作人员经常要忍受住户的唾骂、抱怨，甚至是殴打。二是办公设施不完善，需要

公司配备一台电脑和一台打印机，以便更好地处理日常管理工作。三是对于新引进的大、中

专生，公司要在提高工资和福利待遇的同时，更要注重人的全面发展，加大培养力度，多给

年轻人到一线成长的机会，争取让青工能早日挑起公司经营发展的重担。
　　　　

    在认真听取了各职工同志提出的意见和作出的汇报后，李书记对后勤部的全体职工表达

了谢意，并强调公司领导班子会继续发扬优良作风，进一步加强班子“四风”建设，把各项

工作落实到实处。同时，李书记对后勤部的工作表示理解并给予了充分肯定，李书记说，后

勤服务是吃力不讨好，但能促进公司和谐稳定发展的一件民生大事，特别是自公司破产重组

后，后勤服务工作显得更加艰巨、任务显得更加繁乱，面对各种责任和压力，面对住户们的

抱怨和误解，部门工作人员能团结协作、互帮互助，顶住压力、挑起重任，做到骂不还口、

打不还手，积极做好群众思想工作、认真做好服务工作，公司感谢后勤部对机化建设的理解

和支持，并希望各职工同志能继续发扬不怕困难、吃苦耐劳、勇于拼搏的精神，扎实开展好

后勤服务工作，树立良好的社会舆论和口碑，为公司的发展传递正能量。
　　　　

    对于部门反映出来了的意见和建议，李书记表示，公司会及时召开班子会，商讨解决后

勤服务中遇到的诸多问题，并进一步加大对对门工作的扶持力度；电脑和打印机的配备，公

司会在近期内予以解决；青工的培养，公司会结合实际，努力提高他们的工资待遇水平，同

时，也会创造条件、创造机会，多让年轻职工到一线锻炼和实践，让他们看到希望、看到未

来，与公司一起同发展、共进步。

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