——新起点  新征程  脚踏实地促跨越

为期一周的新员工入职培训圆满结束了，期间发生的点点滴滴都值得我们好好回味，认真记录这短短几天的所思所想、收获和感悟。

入职报到的第一天，结实了许多和自己一样刚毕业，稚气未脱，初入职场的新同事。回首当初找工作时候的自己，迷茫而纠结，一边鼓励自己坚持初衷，一边又对自己产生怀疑。但令人欣慰的是，在公司这一周的时间里，我感受到了云南建投第二水利水电公司这个大家庭的温暖，更坚信自己当初的选择没有错。

一周的培训时间虽短，但形式多样，内容丰富实用，充分体现了公司对新员工的重视、关爱和期望。令我印象最深的是新员工座谈会，当观看了云南建投集团的宣传片后，我对集团情况有了更深入的了解；公司领导还与大家合唱《建投之歌》，更是鼓舞人心、催人奋进，让我们感受到了云南建投坚韧不拔、众志成城、勇往直前的拼搏精神。公司领导为我们全面阐述了集团的发展历史、现状以及未来发展方向，描绘出一幅科学发展、跨越发展的美好蓝图。在集团公司的坚强领导下，全体建投人万众一心、艰苦奋斗，集团公司在2020年迈进世界500强的目标一定会实现，也一定能够实现。作为一名新员工，能够一生追随云南建投、奉献云南建投，使命崇高，责任重大。

座谈会上新员工一一做了自我介绍，与公司领导敞开心扉、坦诚交流，提出了关于工作分配、转正、薪酬、学历提升、党籍档案管理等问题，公司领导耐心听取，并针对我们提出的问题，热情地作出详细解答。公司领导平易近人、热情洋溢，让我们倍感亲切。

在领导的发言中，特别强调了集团公司迈进世界500强的重大意义。让员工生活幸福，员工就要以司为家，爱岗敬业，树立相依为命、企兴我荣、企衰我耻的意识。入职培训期间，公司组织新员工到健身房活动，职工书屋阅读，领导和蔼可亲，大家和睦相处，使我深深的感受到大家庭的温暖，更激励我们要谦虚做人、踏实做事，在岗位上创造更大的价值。

入职培训是一个庄严的“仪式”，意味着一个新的开始。因为仪式，所以珍重，所以不念过去，不畏将来。对已经工作的我们：首先要尽快完成从学生到工作岗位的角色转变，适应新环境，独立面对各种事情和困难。其次在工作中要脚踏实地，有计划有条理，从细节做起，虚心好学，所谓“解决问题最好的办法就是真诚”，真诚的对待工作中的每一件小事。第三，就是要加强学习，努力提升自己：工作不养闲人，团队不养懒人。生活是灯，工作是油，若要灯亮，就得加油。

入职培训这一周，《建投之歌》时常在脑海里回荡，正如歌词所唱的一样：高原铁军建投人，坚韧不拔众志成城；诚实守信建投魂，爱岗敬业信念永恒；这里让我们梦想腾飞，这里让我们拼搏无悔······我们在云南建投即将开始新的工作，找到自己的路，便会全心全意走下去，此刻我更加坚定了自己的选择。原来选择与坚定的碰撞，可以这般美好，可以让自己在事业的追求和奋斗中闪闪发光。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。新的起点就是新的征程，我们必将埋头苦干促跨越，坚定不移助推集团早日迈进世界500强。

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（作者：市场开发中心  郑青 责任编辑：余卫东 ）