走出校园，来到云南建投第二水利水电建设有限公司后，我知道自己已经不是学生了，不能再像以前那样放纵了，自己现在已经是一名“社会人”了，必须有责任和担当。在社会的大潮里只有努力前进，否则就会被淘汰，不能再用“我只是个学生”这个借口来逃避现实生活。
    初来建投二水，感觉公司离市区较远，心中有落差，没有归属感，但当我来到员工宿舍后，之前的落差消失殆尽，宿舍内有三人间、有热水和独立卫浴，配套设施一应俱全。公司对我们新员工的照顾，让我开始有了家的感觉。第一次去公司食堂吃饭，八个菜，有肉有汤，荤素搭配，领导还和我们一同就餐，让我感到万分亲近。可口的饭菜，饭后助消化的酸奶，这些惠民政策让我深深地感受到公司对我们新员工生活上无微不至的照顾与关心。

为期五天的新员工入职培训，第一堂课就是学习《建投之歌》，这首歌是云南建投集团企业文化和精神的汇聚，唱这首歌时让我感受到集团的活力与魅力，“爱岗敬业，珍惜岗位，诚实守信，依法经营”的企业16字核心价值观深入脑海。百忙之中的公司领导抽空参加新员工入职座谈会，讲述他们刚参加工作时的各种经历，帮大家排解一些工作和生活上的困难，他们的经历让我明白了一个道理，努力不一定会成功，但不努力就一定不会成功，只要肯踏实干，未来一切皆有可能。

另一个培训重点在于安全，安全对于工程来说是重中之重，安全生产是第一生产力，安全总监给我们分享了很多安全生产事故案例，让大家深刻了解到安全生产的重要性。安全无小事，只有时时刻刻注意，按照规定操作，才是对自己、对他人负责。对于我们这些刚毕业的大学生，公司对我们有很高的期望，希望我们掌握更多的专业知识和技能，做一个全面发展的人才。

入职培训的最后一天，大家参加了公司组织的素质拓展训练，通过这次活动，我们懂得了团队的重要性，个人离不开集体，集体也离不开个人，相信自己的团队，队员之间互相信任，把后背交给自己的伙伴。每一项游戏，都在考验大家的规则意识和协作能力，就像每个公司都有自己的规章制度，这些制度是不能打破的，只有服从管理，公司才能健康发展，“心往一块想，力往一块使”，才能出小力干大事。同时，我也相信在今后的工作中，在这样一支积极向上、有执行力、有思想的团队中工作，一定会最大化实现自身价值。

经过此次新员工入职培训，我对公司乃至自己今后的发展有了更清晰的认识。读大学时，老师告诉我们国企注重人才培养，私企更看重效益，在员工培养和发展上做的不够好，在往后的工作中，我将严以律己，培养良好的工作、学习和生活习惯，端正态度，在自己的工作岗位上踏踏实实，一步一个脚印，发挥出自己应有的作用。最后，非常感谢建投二水给我这个机会，让我有机会实现自己的目标。

（作者：八直属周剑  编辑：王榆慎）