还记得在去年十一国庆前的校招聘会上，很荣幸得到建投二水的赏识，成为公司大家庭中的一员。当亲朋好友知道我与建投二水签订工作协议后，大家都替我高兴，为我自豪。

就这样，今年7月份，我带着对新生活、新环境的期望与憧憬，来到公司报道，但第一眼我却愣住了。本以为理想中的公司是招聘宣传页上宏伟的高楼，有豪华的办公室，温馨的员工宿舍，但现实却很骨感，这对于一个像我这样刚走出校门的“社会小白”来说难免有点小小的失落，但这些都无法改变我对公司的向往。通过为期五天的新员工入职培训，我更加坚定了信心，了解了公司的企业文化，钦佩那些为公司不断发展而坚守在每一个岗位上的同事散发出的拼搏无畏的狼性精神，还有公司对我们新员工生活及心理上的照顾与鼓励，最重要的还是公司人性化的管理制度以及对人才的管理理念吸引了我。通过这次培训，我有以下几点感悟：

一是公司组织对社会主义核心价值观的学习，让我对“社会主义核心价值体系”的丰富内涵有了更深入的理解，受益匪浅，对我今后的实际工作有着重要的指导意义。作为当代青年，树立和培养社会主义核心价值观主要从爱国、敬业、诚信、友善四个方面做起。

在国家日益发展壮大的今天，我们要热爱我们的国家，坚持走以习近平书记为核心的党的特色社会主义发展道路，以国家的快速发展感到光荣和自豪。

在国家良好的社会体系下，我们对自己的工作岗位要尽职尽责，为实现自己的人生价值而艰苦奋斗。同时尊重别人的职业，尊重别人等于尊重自己。

诚信是体现个人道德修养的一种表现，学会做一个诚实的人，一个坚守信用的好公民。古人云：“君子一言，驷马难追”。在生活和工作中，我们要有君子之作风，这样才能赢得别人肯定与拥戴。

待人友善是修养。我们在人与人相处过程中要怀有一颗感恩之心，“投我以桃，报之以李”。这样既能赢得别人的尊重，同时为自己以后的为人处世、事业发展铺垫基石。

二是对公司企业文化的认知。“高原铁军建投人，坚韧不拔众志成城。诚实守信......”从这铿锵有力的建投之歌中，我感受到了气概雄伟、豪云壮志的企业形象。云南建投作为西南建筑行业的领头羊，为推动云南建筑企业持续发展，响应国家政策实现西部大开发做出了卓业贡献。作为公司的一员，我感到骄傲与自豪。在即将踏上项目岗位的我们时刻牢记公司“建投二水，拼搏无畏”的口号，用自己的实际行动与能力为公司发展和实现个人价值而尽心尽责。公司以“有为有位，德才兼备”的人才管理理念激励着我们，只要努力就一定有回报。此外，公司以“诚实守信，干净做事”的廉政理念告诫和勉励我们要做一个有道德有修养的人。

三是角色转变，个人成长规划。刚走出校园的我们，不免会产生一种内心浮躁，急于求成，以自我为中心的通病。通过培训，我们学会角色转变，对个人成长成才发展有很大帮助。

首先，我们认识到自己已经踏入社会，象牙塔的日子一去不复返，在面对鱼龙混杂、纠纷复杂的社会，我们要时刻保持清醒的头脑，要有自己正确的判断力。其次，怀有空杯心态。学会自我反思，自我认知，不管是生活上还是工作上，学着沉淀自己，抱着一切从零开始的信念，这样会让我们成长的更快，学的更多。最后，做一个实用主义者，跟随社会这个大环境，不断改变自己，完善自我，朝着做一个社会需要，同时实现个人人生价值的人的方向去发展，去努力。

很荣幸加入建投二水这个大家庭，感谢遇见的每一位二水同事，感谢大家的互帮互助，通过几天的培训，让我看到一群可爱的人们。在大局观下，他们为了集体利益在拼搏和坚持。俗话说的好，独木不成林，单丝不成线，一人不为众，我们每一个人都是集体的一部分，缺了你们我们不可能做的那么出彩，那么优秀。加入建投二水，我的选择没有错，众人划桨开大船，在今后的工作和学习中，要时刻牢记自己的宗旨，身体力行，不忘初心，方得始终。

最后以几句话勉励自己：

不要羡慕别人的成功，那是牺牲了安逸换来的；

不要羡慕别人的才华，那是私底下努力换来的；

不要羡慕别人的成熟，那是经历与沧桑换来的。

（作者：八直霍春明  编辑：王榆慎 宣传管理：李娅）